培训课程分为四大类：资质评价类、质量管理工具类、企业管理类、定制服务类。

定制培训服务是专门针对某一组织的培训需求量身定制的课程提供，可有效地针对组织个性化、多元化的培训进行诊断分析，提供一体化的定制培训方案。

定制培训服务流程： 

需求沟通（了解需求、搜集资料、初步方案、达成合作意向）--->课程定制（制定培训方案：需求分析、现场调查诊断、签订协议、课程准备）--->培训实施（课程管理和服务）--->培训评估-跟踪服务

长期战略合作是根据企业的需求,签订一揽子的一定期限的提升企业员工素质的培训合同,按照一定的培训课时,确定一定的优惠服务年费。每年年初和企业沟通制定该年度培训计划并实施。

除了培训课程之外，我们还能为企业提供和课程配套的相关管理咨询服务，主要服务领域包括企业问题诊断、战略规划设计与实施、资产重组、投融资服务、项目管理、企业常年顾问等等。